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人力资源部新员工入职流程须知
第一条安排新员工未报到之前：
一、确认新员工报到日期。二、通知新员工在报到之前来公司明确报到所需资料及其他须知（学历、证书的复印件，户口簿复印件，一寸照片2张等）。三、准备好新员工入职手续办理所需表单。
第二条新员工正式报到：（入职手续办理）
一、新员工填写《员工入职登记表》并提交所需资料。二、领取员工手册、辨公室规章、门禁卡、办公用品三、介绍新员工给公司同仁。四、介绍周遭环境打印机、饮手机、会议室、洗手间五、设置Teaday个人邮箱帐号六、拍照制作个人名片
第三条必需提供的Teaday资讯
一、二、三、四、五、新员工认识TeadayTeaday网站公共信箱及密码展示茶音会ppt公司通讯录、QQ…等
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新员工需知
入职手续办理一、新员工填写《员工入职登记表》并提交所需资料。二、领取员工手册、辨公室规章、门禁卡、办公用品三、认识周遭环境打印机、饮手机、会议室、洗手间四、设置teaday个人邮箱帐号五、拍照制作个人名片
测试期57天一、请多多阅读，熟悉公司给你的资料，像是「员工手册」、「新员工了解Teaday」，以及公司的网站等资讯。二、多主动认识新同事，有问题勇于提出分享。三、测试期结束时会进行小测验
试用期30天一、试用期为一个月，试用期满可申请转正二、试用期间若有培训相关课程请配合参加三、试用期间双方有权利提出解除合作关系
申请转正一、试用期期满前5天可申请转正二、向人力资源部拿取转正考评表后填写三、至部门经理签字确认后交至人力资源部四、人力资源部和员工谈话后签字确认
正式员工一、签定劳动合同合同期限为一年二、转正后的报到日为合同签订的起始日期三、保险及福利详细请参考员工手册第五章
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