镇远县2014年下半年部分县直机关、事业单位公开遴选工作人员实施方案
贵阳白云区乡镇事业单位笔试辅导：httpkcoffc
comge
eral17817773
为深化干部人事制度改革和优化县直机关单位公务员参公人员、事业人员队伍结构，建立健全从基层一线培养选拔公务员、事业人员机制，进一步推进和规范公开遴选公务员、事业人员工作，根据公务员法、事业人员干部任用条例、《公务员公开遴选办法试行》、《关于印发贵州省公开遴选公务员实施细则试行的通知》，结合《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选选调工作人员办法暂行的通知》黔府发201319号规定和用人单位工作需要，现启动部分县直机关、事业单位2014年下半年公开遴选工作人员工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。一、工作原则遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。二、遴选工作组织形式遴选工作由县人力资源和社会保障局统一指导，各用人单位主管部门负责组织实施。三、遴选计划和岗位详见《2014年下半年镇远县部分县直机关、直属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》附件1。四、遴选对象和条件1、截止报名时，在镇远县内机关单位工作，且已进行公务员登记和参照公务员法管理登记或符合登记条件但尚未办理登记手续，并在编在岗的人员。2、截止报名时，仍在编、在职岗的镇远县内行政事业单位工作人员不含县自行聘用干部报考人员应具备事业单位工作人员职员、专业技术人员正式干部身份或公务员身份或机关正式干部身份或参照公务员法管理事业单位工作人员身份。通过公开遴选调入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇，原有公务员身份或参照公务员法管理事业单位工作人员身份不再保留。二遴选条件1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规
f2、具有2年及以上基层工作经历。报考人员必须由州委组织部或州人力资源和社会保障局正式下文到指定岗位工作的人员。工作人员长期不在岗或在基层工作期间到县直及以上部门的抽借调、跟班学习、挂职锻炼等，工作时间不列入基层工作经历时间基层工作经历是指在乡镇街道党政机关、事业单位、国有企业含r