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商场岗位职责
经理岗位职责
1维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售；2做好招商工作，进行优胜劣汰；3完善服务体制，做好督导工作；4做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；5负责整个服务区域的环境整洁、卫生；6在总经理领导下，抓好所分管的工作。（一）主要工作：主要工作：1负责店面招商、营运管理、售后工作的正常运作；2严格执行培训计划，加强对新进员工及在职员工的培训；3严格执行服务流程和服务标准，并安排实施、检查；4严格控管各部门人事成本及费用；5负责各部门主管的排班和业绩考核；6激励部门士气，提高工作效率；7传达公司政策并落实执行；8负责与其各部门的沟通协调工作；（二）辅助工作：1接洽政府有关职能部门，协调各种对外公共关系；2协调各部门人力调度；
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人事主管岗位职责
12345678负责商场员工招聘工作，对部门缺员进行推荐；负责执行及规划员工培训工作；考核员工的绩效，并提出改进的建议；负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；协助各部门人事及预算的控管；负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作：主要工作：1检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；2收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；3负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；4负责店内员工的招聘工作；5店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；6负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；7负责规划、执行员工的培训工作；8与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部形象；9指导柜组贯彻执行公司有关营业政策；向公司领导反馈商场经营管理情况；10根据市场变化提出经营对策。协调专柜与各职能部门的工作关系，促进商品销售；11制定营业管理规范性工作制度；12定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质；13确保公司各项规章、制度在商场内得到贯彻、落实；14制定销售计划，加强商场促销活动，力创良好销售业绩；15了解市场销售情况，发展趋势并依此做出对策、建议。16对商场员工进行科学管理，做到恪尽责守。17加强员工业务知识培训，提高员工素质。18加强商场商品管理，确保物r