2013年16份天祝煤业公司职工安全教育培训工作总结
天祝煤业公司职工安全教育培训工作，在集团公司党政的正确领导下，在集团公司培训中心的精心指导和大力帮助下，我们在提高职工安全教育培训的科学性、实效性和针对性方面，本着分单位、分层次、分岗位、分工种的原则，对公司职工实施安全教育培训。我们在原有培训组织领导机构的基础上，在2013年1月上旬天祝煤业公司成立了以经理王海东同志为主任，其他公司领导为副主任，公司相关部室负责人为委员的“职工教育培训工作委员会”。2013年16月份，我公司计划培训在岗职工1048人次，实际培训2615人次，超计划完成1567人次；计划安全教育培训950人次，实际完成1693人次，超计划完成743人次；公司内部办安全教育培训班3期，培训员工970人次，超额完成了16月份制定的各项培训任务。在培训教材的选择上我们主要以《安全生产法》、煤矿安全生产“三大规程”、新版《煤矿安全质量标准化标准》、《安全高效型矿井创建标准》、《天祝煤业公司矿井灾害预防措施及处理计划》等内容为重点，紧紧围绕我公司生产实际，将我公司时机出台的各种技术防范措施、安全操作规程和各项规章制度等培训内容，有针对性地对直接参与此项工作的作业人员进行培训学习，强化了职工安全意识，提高了职工
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f劳动技能，增强了职工对安全教育培训的思想认识。培训有教案，考核“四分离”。我培训中心按“授课、命题、考试、阅卷”的四分离原则，对授训人员进行的考核。奖优罚劣。16月份，我们在职工安全教育培训考核中，对考试不及格的7人进行了处罚，处罚金额共计800元（在工资中扣除）；对无故未参加培训学习和考试人员1人进行了处罚，处罚金额共计100元（在工资中扣除）；同时对培训成绩差的单位在公司自办电视台进行了曝光亮相。二、存在的问题1、个别职工受文化程度限制，对培训内容不理解，培训效果达不到要求。2、公司没有专职授课教师，授课教师由主管业务经理、各部室部室长、主要工程技术人员担任。授课教师平时工作量大，备课准备不足，授课时间得不到保障，影响授课质量。针对存在的问题，我们将在今后的工作中积极努力，按公司职工安全教育培训年度培训计划工作的安排，进一步完善有关职工培训工作的各项管理制度，在培训过程中逐步改进和加强职工安全教育培训工作。
天祝煤业公司2013年6月18日
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