四方所XX部XX执行员工（A类）2002年度Z月份工作业绩考核表
编号：SFKH2002ZXYGXYCZ
姓
名
岗
位
直接主管
考核管理部门部长部门考核起止Z月1日Z月31日时间1、根据岗位职责，部长将部门月度工作任务分解下达到主管本人，并为分解到个人的每项工作确定标准和考核分值，同时赋予一定比例的权重；考核办法2、月度记分和单项工作记分都实行总分百分制。考核管理员
加权工作项目考核标准与分值得分权重得分123456当月总分考核岗位意见月初确认月终考核直接主管意见月初确认月终考核
f考核管理部门意见
月初确认
月终考核
制表时间：2002年月日考核时间：2002年月日
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