资企业而言将明显降低其税收负担，绝大多数内资企业将从中受益，但也为内资企业提出了新的挑战。据国家统计局调查，企业对新税法反应良好，认为新税法将内外资企业所得税统一为25％．将使内资企业获得与外资企业公平竞争、共同发展的机会，有利于加快转变经济发展方式。近期来看，可能对外资企业的优惠政策减少了．但长远来看有利于转变引进外资的结构、提高引进外资的质量和水平：有利于农林牧渔业发展、发展高新技术等产业：对本地多数的小企业发展创造了更加有利的外部环境．能有效增强其竞争能力。但是值得注意的是，电力、有色金属、医药生物、汽车、家电、机械没备、电子元器件等行业，由于实际所得税税负低于25％，因此行业整体并不能享受到两税合并的好处，只有实际所得税率高于25％的部分上市公司才能受益，如汽车行业中的商用车龙头公司等下文将对新企业所得税的变化进行重点比较分析
新旧企业所得税法的主要差异分析一纳税人差异以前的内资企业所得税规定以独立核算的企业或组织为纳税人，即对实行独立核算的总分公司要分别纳税，而不能汇总纳税。新企业所得税法取消了内资税法中有关以“独立经济核算”为标准确定纳税人的规定。将纳税人范围确定为企业和其他取得收入的组织。企业设立的不具备法人资格的分支机构盈亏互抵后在企业法人登记注册地汇总缴纳，更好地体现了按净所得征税的原则。真实地反映了企业财务状况。二税率差异以前纳税人应纳税额，按应纳税所得额计算，税率为33外商投资企业的企业所得税和外国企业就其在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所的所得应纳的企业所得税，按应纳税的所得额计算，税率为30％，地方所得税，按应纳税的所得额计算，税率为3％。
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f现在企业所得税的税率为25；非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20；符合条件的小型微利企业，减按20的税率征收企业所得税。三工资税前扣除差异以前内资企业所得税实行计税工资制度或实行“工效挂钩”工资税前扣除管理办法，现行税法对内资企业支付的工资超过计税工资部分一方面要缴纳企业所得税，另一方面企业还要按实际支付给职工的工资计征个人所得税。对这种重复征税我国以前的税法没有明确的税收抵免规定，显然有失公平。新企业所得税法统一按企业实际发放的工资据实扣除。这是国际上通行的做r