第301题多项选择题每题200分
劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（
）。
A在试用期内提前3日通知用人单位B在试用期内随时通知用人单位C提前30日以书面形式通知用人单位D提前30日以书面或口头形式通知用人单位
正确答案：AC
第302题多项选择题每题200分
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（
）。
A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D用人单位强令冒险作业
正确答案：ABC
第303题多项选择题每题200分
下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（
）。
A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
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fD劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
正确答案：ABD
第304题多项选择题每题200分
下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（
）。
A劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的B劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D劳动者被依法追究刑事责任的
正确答案：BCD
第305题多项选择题每题200分
下列情形中。用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（
）。
A依照企业破产法规定进行重整的B生产经营发生严重困难的C企业转产D企业经营方式调整
正确答案：AB
第306题多项选择题每题200分
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f下列情形中，属于劳动合同终止情形的有（
）。
A用人单位被依法宣告破产的B用人单位被吊销营业执照的C用人单位生产经营发生严重困难的D劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
正确答案：ABD
第307题多项选择题每题200分
下列情形中。用人单位不得解除劳动合同的有（
）。
A劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的B劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C女职工在哺乳期的D在本单位连续工作r