管理学基础模拟试题一
1、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（C）选择一项：
A泰罗B法约尔C西蒙D韦伯2、管理的首要职能是A选择一项：A计划B控制C协调D指挥
3、泰罗科学管理理论的中心问题是（C）
选择一项：A科学技术B加强人的管理C提高劳动生产率D增强责任感
4、企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（B）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。选择一项：
A生产管理B生产流程
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fC作业管理
D操作规程5、企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）。选择一项：
A层次性
B多重性
C变动性
D重合性6、目标管理是一个全面的（A），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。选择一项：
A管理系统
B评估工具
C指标体系
D激励手段7、战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（A）特征。选择一项：
A全局性
B纲领性
C长远性
D客观性8、经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（B）。选择一项：
A日常管理决策
B程序化决策
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fC确定型决策
D风险型决策9、在管理学中，组织的静态方面含义就是（C）。选择一项：
A人事关系
B组织目标
C组织结构
D责权利关系10、根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（B）原则。选择一项：
A因人设职
B量才使用
C任人唯贤
D因事择人11、有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（B）。选择一项：
A有计划的提升
B职务轮换
C委以助手职务
D临时提升12、根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（C）。选择一项：
A自然消退
B惩罚
C消极强化
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fD正强化13、沟通的深层次目的是D。选择一项：
A展示才能和影响力
B将信息传递给别人
C将工作布置下去
D激励或影响人的行为14、人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（C）原因造成的。选择一项：
A情绪
B信息操控
C选择性知觉
D非语言提示15、某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（C）要求。选择一项：
A目的性
B多元性
C可检验性
D协调一r