后一个时期的发展思路、发展目标和重点举措，但随着内外部形势的快速变化，需要我们在发展思路、重点举措和方式方法上不断完善、不断创新、不断突破。各位专家作为某一个领域或多个领域的高端人才，具有深厚的专业背景、严谨的科学精神和创新的思维方式，是我们XX单位最具专业性和权威性的智囊团。希望大家充分发挥自身的经验优势和专业优势，紧密结合XX单位发展实际，运用更科学的态度、更创新的思维、更前瞻的眼光，积极为企业发展建言献策，提供真知灼见，发表独到见解，促进XX单位科学持续健康发展。我们应该营造这样一个环境，创造提供这样一个渠道，让我们专家的意见能够及时的完整的传达到我们XX单位总部和领导。
二是希望各位专家要勇于创新，加快推动技术进步。创新是加快发展方式转变的强大动力，是增强企业发展后劲和核心竞争能力的迫切需要。我们各位专家要紧紧围绕XX单位的改革发展和重点工程建设需要，立足于解决制约企业发展、推动技术进步的关键课题，做创新创造的急先锋；要着重发挥国家重点工程实验室等科研平台作用，瞄准XX科技前沿和工程实践需求，提高科研层次，形成更多具有自主知识产权的先进技术、核心技术、特色技术、关键技术、专有技术，使我们XX单位的XX工程建设的技
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f术水平处于国际先进的行列，直至达到国际一流。我们多次讲，我们XX单位要建设XX总承包商，最基本、最前提的条件那就是我们要有一流的技术。所以我们要高度重视技术的有形化、标准化、集成化，着力做好新技术、新工艺、新装备等科研成果的应用推广，使我们真正转化为现实的技术优势和经济效益。
三是希望大家传道授业，培养吸引更多人才。事业发展离不开一代又一代的人才支撑。目前，各类人才特别是专家人才、高端人才已成为XX单位最稀缺的资源。各位专家在开展正常工作的同时，还有责任、有义务做好人才培养和推荐工作，既多出成果，又多出人才。要充分发挥“传帮带”作用，用真情、真心和真诚帮助年轻人才成长，悉心传授科学思想、专业知识和科研方法，优化队伍知识结构、年龄结构，建好人才梯队，让XX事业后继有人；要带头弘扬追求真理、实事求是的科学精神，教育和影响青年专业技术工作者，继承和发扬XX专家忠诚敬业的高尚品质、严谨科学的工作态度和无怨无悔的奉献精神；要发挥专家领军人才的集聚效应和引领作用，吸引更多外部高端人才投身XX事业，营造专家人才队伍建设良好局面。
一个专家的成长，一个人才队伍r