公司考勤制度范本标准
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考勤管理制度
一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并
使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。二、适用范围
本制度适用于本公司全体员工。三、管理规定
1、工作制度（如有改变以最新文件为准）（1）、白班工作时间：周一至周六上午：9001200下午：14001800
（2）、倒班工作时间：（实行四班二倒）白班：8002000夜班：2000800
2、打卡制度（1）、公司实行上、下班打卡制度，公司领导及全体员工都必须自觉严格遵守。（2）、打卡次数：白班人员一日四次，即早上上下班各打卡一次，下午上下班各打卡一次，倒班人员按实际倒班时间确定次数，上下班各打卡一次。（3）、打卡时间：打卡时间为上班前半小时内和下班后十五分钟内有效。（4）、外出办事不能打卡：因公私外出不能打卡需事先申请，厂办处填写《出门单》，注明外出日期、事由、外勤起止时间，因公（私）外出，如因特殊情况不能办理手续的，应在事毕到岗当日完成补办申请、审批手续，否则按缺勤处理，因停电、打卡机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时
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到打卡值班室填写《未打卡人员记录表》，由直接主管签字证明当日出勤状况，报分管领导签字、人力资源部审核确认。
（5）、手工考勤制度①由于工作性质或打卡机损坏，员工长期无法正常打卡，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审核备案。②参与手工考勤的员工，需由部门考勤员或部门指定人员进行考勤管理，并于每月月底前向人力资源部递交考勤真实的报表。③参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。④各部门考勤员必须严格监督和执行本《考勤管理制度》，不得徇私舞弊。对伪造考勤记录或根据他人指挥未按实际考勤的，考勤员、指挥人及当事人均按伪造和虚考天数给予旷工处理。3、出差、培训管理（1）、员工出差、培训依下列程序办理：①出差前应填写《出差、培训派遣单》。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序实核。②出差人凭核准的