人员在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）聘人员合同签订之日起，医疗人员三年内未能取得医师执业资格证，护理人员二年内未取能取得护士执业资格证，医技、药剂人员二年内未取得初级专业技术资格证的。（3）聘用人员严重违反医院规章制度或者操作规程，发生责任事故，严重失职、渎职、营私舞弊，对医院造成重大损害的，违反医德医风情节严重。（4）聘用人员同时与其他用人单位建立劳动关系，经医院提出整改，拒不改正的。（5）聘用人员被依法追究刑事责任的。（6）违反计划生育有关规定（7）年度考核不合格（8）聘用人员患病或非因工负伤，除产假外，享受30天病假工资，30天以上不发工资，45天后不能从事本岗位工作，也不能从事由医院另行安排的工作的，医院有权予以
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f解聘。（9）聘用人员不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的，被解聘人员均不享受当年度年终奖金及相关福利。3、其他未说明事项按照漠河县医院请销假管理制度执行。4、解聘由聘用人员所在科室或主管科室提出解聘意见报告，主管科室调查核实，经主管院长同意后报院长批准，再办理解聘手续。5、聘用人员未达到服务年限而提出辞聘，须提前一个月提交辞聘报告，并按本办法第四条第三款的规定办理。本规定由劳资负责解释，从发文之日起执行。
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