机修绩效考核表
月份：被考核人：
工作项目及要求标准
考评人：
评分办法
考评日期：
权重
自评分上级评分最终得分
数据来源
1）设备台帐及账物相符，未建立此设备台账扣5分次，此账物不符扣3分，此台账内容不全扣2分2）定期对设备运行情况进行检修并填写检修记录，未对此设备进行定期保养扣2分次（每月二次），未对此设备进行定期检修扣2分（每月一次），未按要求填写记录或记录不全扣2分次3建立设备技术档案发现一台设备无技术档案资料扣2分以此类推。档案资料不全扣1分笔2：设备维护计划执行率
2）＜70时0分，70≤计划完成率＜80时得5分，≥80按比例计1每月至少组织或参加2次安全检查，否扣5分次定性工作3：安全隐患大检查2检查后必须认真填写检查记录，无记录扣10分次，记录不全扣2分笔（附安全检查表）上班迟到、早退、擅自离岗、脱岗的，扣5分／次1）工伤事故，大于1000元，否决绩效考评。安全项5：安全事故2）出现重大安全事故，根据公司安全管理条例处置100办公室30安全小组20厂长
定量工作
1：固定设备运行管理
35
厂长
4：劳动纪律
15
人事
合计
备注：工资基本工资考核工资职务工资全勤工资工龄工资个人业绩提成；考核工资（个人参加考核工资职务考核工资）×考核最终得分／100；
制定：
审核：
核准：
ff100；
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