资源确定。进行人事行政、网络推广、日常运营、技术监管等岗位分工（财务实行请会计师代管多办法），岗位权责及分工界限另行起草，店址签约之日起半个月内召开股东大会。股东会职责主要包括：1召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；2决定公司经营计划和投资方案；3决定公司内部管理机构设置；4批准公司基本管理制度；5听取店长的工作报告并作出决议；6制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；7不得以公司名义从事与公司业务无关的活动；8对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；9聘任或解聘公司店长、职员，并决定其奖惩。店长职责：1根据股东会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划经营
f方针和经营形式，经股东会确定后组织实施。在股东会领导下实行店长负责制，对咖啡馆的日常经营、管理和维护负责。主持咖啡馆的日常经营管理工作实现经营管理目标和发展目标。
2主持咖啡馆基本团队建设，规范内部管理，拟订内部管理方案和基本管理制度。
3制定咖啡馆具体规章奖罚条例、工资奖金分配方案、经济责任挂钩办法并组织实施。
4建立健全经营目标保证体系定期主持召开例会亲自处理咖啡馆内重大问题。
5责成店员落实各项管理规定每月进行一次安全环卫检查发现问题督促及时整改、并经常对职工进行素质教育及组织行业知识的培训。
6重视人才培养加强管理对店员有聘任使用和处置罢免权，对员工工资标准制定和奖金有建议权。
7向股东会提出企业的更新改造发展规划方案预算外开支计划处理公司重大突发事件推进公司企业文化的建设工作。
8列席董事会会议，向董事会汇报经营情况并提出合理化建议。根据本公司实际，由发起人全职负责公司董事长兼总经理职责（工资每月5000元，按月发放，咖啡馆设店长、咖啡师、吧员（兼调酒、收银员）三类职务。股东做义工按小时领取优惠券。
三、股权设置参股计划及规则：募股规模：总股数为20股，工作室占有10股及50，法人占有2股及10，募集股数8股40万元，最终股数从正式营业日确认。募集完成后，资金实行封闭式运作。经营正常的情况下不得进行增资扩股。如要扩大规模和影响，可通过开分店的方式实施。分店属独立法人。参股限制：每股人民币50000元，每个股东最低持股数为1股，一股一票，单个股东最高持股数为2股。股权转让：股权不能转让，不能退股。股权收益：
f一、在众筹结束后，股东及其合伙人享受投资额度的会员卡r