公司员工宿舍管理制度
第一条为使员工宿舍保持清洁、整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。
第二条员工申请住宿的条件。（1）员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。（2）凡有以下情况之一者，不得住宿。①患有传染病者。②有不良嗜好者。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括辞职，受免职、解职，退休等）时，对房屋的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条宿舍由舍长（或职位最高者、职位相当以年资长者）担任宿舍舍监，其工作任务如下。（1）管理一切内务，分配清扫工作，保持整洁，维持秩序，负责管理水、电、煤气和门户。（2）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。（3）备置员工资料（如血型、紧急联络人等）。（4）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门。①违反宿舍管理规则，情节重大者。
f②留宿亲友者。③宿舍内有不法行为或外来灾害时。④员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条员工对所居住宿舍应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条员工不得将宿舍部分或全部转租或借与他人使用，若经发现，即停止其居住权利。第七条舍长或公司有关人员可经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。第八条宿舍现有器具设备（如电视、煤气炉、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第九条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则。（1）服从舍长管理、派遣与监督。（2）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。（3）室内不得使用或存放危险及违禁物品。（4）个人棉被、垫被起床后须叠齐。（5）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及易燃物品不得放在室内。（6）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。（7）洗晒衣物需按指定位置晾晒。
f（8）使用电视、收音机，声音不得太大，以免妨碍他人。（9）就寝后不得有影响他人睡眠的行为。（10）宿舍不得留宿外人或亲友。（11）夜间应于23时前返回宿舍，否则应向舍长报备。（12）贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。（13）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。（14）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。（15）各房间的r