部门料直辖主管
请在入职前确认下列项目：
年龄入司时间职位员工代码
序号1234
7891011121314
项目座位位置电话号码更新花名册，加入通讯录入司日期电子档照片复印省份证复印学历证明复印建行卡履历表介绍管理层文具员工胸卡、餐卡办理宿舍安排其他
以下项目由部门完成：
确认状况负责人
序号123
项目参观部门介绍部门人员岗位职责与工作说明
确认状况
负责人部门部门直接经理
我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字：
时间：
签字签字
精选
f员工入职访谈记录表
访谈记录编号：访谈对象访谈日期访谈内容与记录：
访谈项目
姓名访谈时间
所在部门岗位
访谈地点
访谈记录
对所在岗位的任职要求明确、理解情况
对岗位相对应的横向部门与同事的熟悉情况
对公司的员工生活环境适应情况
入职时间
上司对自己的初步情况评价
访谈人评估分析：
人力行政部经理审阅意见：
访谈人签名：
名：
人力行政经理签
精选
f姓名
试用员工转正评估表
部门
职务
学历
毕业院校
专业
试用期
考评内容
评估内容
评估要点
印象整体形象
评估
工作目标明确性
工作计划性
工作业绩
工作方法工作效率工作质量
协作精神
工作责任感和稳定性
职业道德，品行端正
专业知识拥有程度
解决问题的能力
称职能力
日常工作管理及自我管理创新、学习能力务实与敬业精神，热爱本岗位工作
沟通、团队协调能力
工作主动性与积极性
工作的服从与配合情况
评估内容5为最高
A
B
C
D
E
精选
f遵守公司各项规章制度及出勤情况
对公司及企业文化的认识程度
综合评判
□优秀
□良好
综合评估意见：
□合格
□较差
部门经理评估意见
签字：
日期：
建议类别：
□提前转正，转正日期：
年月日
□建议延长试用期□建议转换其他岗位试用
□按期转正□解除劳动合同
综合考评
综合评估意见：
人力资源部门意见
签字：
日期：
综合评估意见：
公司领导评估意见
签字：
日期：
备注
精选
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