劳动用工合同书
甲方_______________________________________乙方_______________________________________双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限以完成一定的工作为期限：从___2015___年___12___月__27____日起至_中建钢构有限公司在该项目地工作任务完成时止并以_宜昌诚亮保洁有限公司承接该项目物业、保洁、后勤操作为工作任务完成并终止合同的标志。二、工作内容一乙方的工作岗位地点、部门、工种或职务：__保安_____。二乙方的工作任务或职责：_____________________________________________乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务。三、劳动报酬一乙方试用期间的工资标准为：_____________元月。二试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元月。2计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_1800元月如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。三甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月___9____日。
f四、社会保险和福利待遇，甲方应为乙方提供以下福利待遇__为人生意外伤害保险（30万）医疗保险1万（不含门诊费用）。五、劳动保护和劳动条件一工作时间1甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：1标准工作时间：乙方每天工作______小时，每月工作______天，具体工作时间由甲方统一安排2不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排二休息休假1甲方保证乙方每至少休息天
2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。三甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。四甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度乙方r