策人的多少来划分，领导体制可分为C
A集权制与分权制
B一体制与分离制
C一长制与委员会制
D层次制与职能制
17在领导系统中，高层领导者的主要职责之一是A
A协调各部门之间的关系
B确定战术策略
C执行战略战术
D解决具体问题
18领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排
列组合方式被称为B
A领导性格气质组合
B领导集体素质结构
C领导集体的知识结构
D领导集体的智能结构
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19领导者为达到一定领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的
领导方式和手段被称为C
A领导目标
B领导职能
C领导方法
D领导艺术
20人们可以从已知事物的发展过程及结果，推测另一个相似事物未
来的发展变化过程及结果，这属于科学预测原理中的Dbf9HkoGmMz
A连续性原理
B可靠性原理
C因果性原理
D相似性原理
21领导者从领导实践中获得的各种感性知识被称为A
A领导经验
B领导科学
C领导风格
D领导观念
22领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁
杂事务交由下属去处理，这种授权类型是Bbf9HkoGmMz
A刚性授权
B惰性授权
C柔性授权
D模糊授权
23领导作风的内在基础是A
A领导者的态度
B领导者的学历
C领导者的心理
D领导者的素质修养
24社会主义思想道德的原则是C
A为人民服务
B坚持共产党的领导
C集体主义
D坚持社会主义道路
25在领导工作中，始终被摆在首位的问题是A
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A领导目标方向
B领导效率
C领导效益
D领导能力
二、多项选择题本大题共5小题，每小题2分，共10分
26领导科学具有一些明显的特点，主要包括ACD
A综合性B直接性C应用性D社会历史性E创造性
27领导职能在领导活动中的重要性表现在ACD70
A领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标
志
B领导职能可以离开领导活动而存在
C领导职能是领导活动科学化的依据
D领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据
E领导职能对领导活动不起作用
28战略的本质特征有ABD
A全局性B长期性C局部性D层次性E客观性
29委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，
逐步形成的行之有效的具体原则有ABCEbf9HkoGmMz
A先考察后任命的原则B严格审批程序的原则C差额选举的原则
D集体讨论决定的原则E工作需要与个人专业特长相结合的原则30下列属于点面结合的调查研究方法有BCDEA“牵牛鼻子”和“弹钢琴”B开调r