行政组织学作业4答案
（第九章第十五章）
二、单项选择题：
1、（D）是管理冲突的基础。
A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法分析
D、冲突
2、通过组织明文规定的原则，渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（D）。
A、非正式沟通通
B、单向沟通
C、组织沟通
D、正式沟
3、20世纪90年代（A）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。
A、陈国权
B、曾士强
C、吴琼恩
D、张国庆
4、行政组织文化主要包括行政制度文化和（A），但是受行政物质文化的客观影响。
A、行政精神文化B、行政人员文化C、行政领导文化规范文化
D、行政
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5、行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（D）的特性。
A、稳定性
B、实践性
C、强制性
D、软约束性
6、效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（C）问题。
A、投入
B、结果
C、手段
D、质量
7、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把训练实验室的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（C）。
A、“团体动力小组”B、“拓展训练小组”C、“组织发展小组”D、“T训练小组”
8、美国心理学家埃德加薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（C）。
A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应循环的变革模式D、系统变革模式
9、缓解策略比回避策略更（B）。
A、退一步性
B、进一步
C、不退不让
D、没有可比
10、组织发展起源于上个世纪五十年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国犹太籍心理学家（D）。
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A、哈特地
B、孔茨
C、西蒙
D、烈文
三、多项选择题：
1、行政组织学习途径之一的试验，可分为（AD）
A、持续性试验试验
B、稳定性试验
C、设计性试验
D、示范性
2、以资料为基础的组织发展技术包括（BD）。
A、统计法望技术
B、调查反馈法C、工作分析法
D、职位期
3、从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有（ABCD）等特点。
A、动态性性
B、互动性
C、不可逆性
D、环境制约
4、目前在理论界，对行政组织文化的题解主要有（ABC）等观点。
A、大行政组织文化概念
B、小行政组织文化概念
C、辩证综合的行政组织文化概念
D、多元行政组织文化概念
5、绩效指标包括的要素有（ABD）
A、考评要素
B、考评标志
C、考评对象
D、考评制度
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