各部门年度安全管理考核表
自评部门：考核类别审核：考核内容评分标准每宗扣2分自评年度：奖扣内容描述总评
员工轻微工伤或1000元以下火灾事故
员工轻伤或1000元以上1万元以下火灾事故，直接经每宗扣5分事故济损失在5千元以上，5万以下的设备责任事故处理员工重伤或1万元以上火灾事故或5万以上的设备责任每宗扣20分事故员工死亡事故一般未遂事故未遂事故可能导致员工死亡的重大未遂事故处理可能导致群体性员工死亡的重大未遂事故隐报事故（包括已发生的事故及未遂事故）事故报告的处理晚报事故（未遂事故及轻微伤事故超过24小时，轻伤以上事故超过8小时）或工伤事故不保护好现场事故分析会不及时举行，8天内无书面事故分析报告交安管委会或事故不按“四不放过”原则处理预防事故的整改措施没进行按期有效落实每宗扣50分0分每宗扣3分每宗扣10分每宗扣10分每宗2分每宗扣3分每项扣3分
违反一次扣1发现员工违反公司安全管理制度和操作规程的行为分发现一次扣2部门没执行公司安全管理制度和操作规程分部门相关方不执行本公司安全管理制度以及相关操作每次扣部门1分规章规程制度双年消防训练缺一次扣2分的落实按要求完成“三级教育登记卡”。30天内交安管委会推迟一天扣2存档。分人每缺一次扣1灭火器材每年做好检查和登记分公司安管委会年度工作布置未按期按质完成部门年度安全检查和其他专项定期检查没按期落实部门检查没有专业技术主管参加班组未按要求进行班组安全活动每次2分每缺一次扣2分每次扣1分每缺一次扣2分班
安全检查部门及公司举行的安全检查中发现的安全隐患没按时每项扣3分与隐落实整改每个隐患扣患整05分，上限改公司检查中发现的安全隐患数量12分推迟一天扣2每年按时28上交自查安全隐患整改记录表分每项奖励05部门主动加强采取预防性措施检查出安全隐患分，上限10分年度绩效总成绩
注：1、本考核最高分为1200分若超出以1200分计算如低于0分以0分计算；2、生产线负责自评考核由线部领导审核。3、每年12月30日前交安管委会总评
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