2010年江南大学管理学原理考研试题（回忆版）2010年江南大学管理学原理考研试题（回忆版）
一选择题（10个）第一题为08年真题选择题第一题。其他题目与题库和真题的考点类似，都不难，把资料做了就够了。
二简答题1、近20年来管理学的趋势答：这个是自己归纳总结的，大纲里也要求了掌握，我去年答的是芮明杰《管理学现代的观点》里总结的：精益生产、建立学习型组织、企业流程再造2、组织变革和组织文化的概念答：先对两个概念作出解释，在讨论两者间的关系，比如，组织变革要建立在组织文化的基础上，组织文化的培养塑造中要提倡变革精神，不断提高组织适应环境的能力。3、权变理论答：权变理论释义，以及根据这一理论为依据区分的两类领导类型4、创新答：这题问的比较范，基本我们就是把大纲上提到的跟创新有关的概念都写了上去。案例分析题（大致内容）三案例分析题（大致内容）案例1一个企业职位人选考量的案例，重点是分析内部提升和外部招聘的优劣比较。详见08年真题案例二
案例2案例描述了一个钢铁重工业企业发展遇到了瓶颈，企业领导考虑拓宽企业发展渠道，多元化发展。考察后准备引进一套国外的先进技术，是节能环保的朝阳产业。但是引进设备投资大，而且需要较强的技术支撑，还涉及到投资回报需要一段时间。问题1请分析该企业应不应该引进这套技术实施转型？
问题2如果引进该企业该如何逐步实施转型？如果不引进又该怎么办？请谈谈你的看法。四大作文请以“企业社会责任”字的作文。请以“企业社会责任”为题写一篇1800字的作文。
fr