北京益都仪表成套厂
关于下发《6S管理制度》的通知
公司各部门：为了规范企业的6S管理工作，现将《6S管理制度》发至你处，
请遵照执行。特此通知！
附件：1、《6S管理制度》2、《6S检查标准》
北京益都仪表成套厂人力资源部
二○一五年三月二十日
主题词：6S管理通知抄报：总经理北京益都仪表成套厂人力资源部
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2015年3月20日印制共印1份
f附件1：
《6S管理制度》
为保障公司6S管理执行到位，营造良好的工作、生活环境，提
高工作效率，培养高素质员工团队，制定如下措施。
一、6S检查部门及检查时间
1、公司6S各项内容由人力资源部指定专人进行检查。
2、各部门负责对本部门6S进行自检，人力资源部负责监督检查。
3、生产部必须对本部门各生产6S进行自查，并将检查结果交人
力资源部，人力资源部结合生产部检查结果进行检查监督。
4、各部门均需指定部门内6S检查员并结合人力资源部每周定时对公司6S进行全面检查。
5、人力资源部所指定6S检查员每周将检查结果进行总结，并上
报人力资源部。
6、公司主要领导不定期对6S进行抽查。
二、奖罚标准
（一）办公室6S奖罚标准：
1、公司将于每周定时对各办公室的6S进行检查，不定时抽查。
2、公司将对在各部门自检中发现的问题作重点检查，并对其它
项实行抽检。如发现不合格项，将对此项责任人及检查人各视情节予
以20元的负激励。
3、各项的总分为100分。经检查，总分未达到90分（不含90分）的部门，将对部门经理予以2050元的负激励，并对各不合格
项的责任人、检查人视情节各负激励20元。
4、月平均分第一的部门，公司将给予价值100元的激励。
（二）宿舍6S奖罚标准：2
f1、公司将于每周定时对各宿舍的6S进行检查，不定期进行抽查。2、检查中发现不合格的项目除扣除该项所有分数外，还将予以一定的负激励。3、宿舍内不允许摆放规定以外的物品，物品要按规定摆放，违者对当事人负激励1020元。4、不允许私自安排宿舍、私自调换床位，违者负激励50元。5、空铺整洁，不允许摆放东西，违者对物品所有者负激励20元。6、宿舍门后必须张贴值日表，违者对宿舍全体人员负激励10元人。7、柜子、桌子、窗子上不允许摆放杂物，不允许有灰尘、污渍，违者视情节对当日值日生负激励20元。8、除午休外，窗帘在白天必须拉开，违者对所有成员各负激励10元。9、衣柜、桌、床铺距离墙23公分，违者视情节对当日值日生负激励10元，并对当事人负激励10元。10、门、地面、桌面、r