分）（3）不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。（3分）
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f（4）不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。（3分）（5）不违反规定外出行医，不违反规定进行非医学需要胎儿性别鉴定或选择性别的人工终止妊娠。（3分）5、因病施治，规范医疗服务行为。（10分）（1）严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。（4分）（2）认真落实有关控制医药费用的制度和措施。（3分）（3）严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。（3分）6、顾全大局，团结协作，和谐共事。（8分）（1）积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外、救灾等医疗活动。（5分）（2）正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。（3分）7、严谨求实，努力提高专业技术水平。（10分）（1）积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。（6分）（2）增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。分）（4（二）良好行为记录及加分标准。1、工作表现突出。获本单位表彰的加3分；获市县级表彰的加5分；获省级以上表彰的加10分；获国家级表彰的加20分。2、受到患者表扬。受到患方来信表扬或赠送锦旗，给予个人的加2分，给予集体的则给相关人员各加1分。3、受到媒体表扬。受到市级以上媒体点名表扬的，给个人的加3分；给集体的则给相关人员各加2分。4、检举他人有收受回扣、开单提成或索要、收受病人财物、乱收费等违规违纪行为，且检举情况属实的加3分。
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f5、拾金不昧、拒收红包（或回扣、财物、有价证券等）、不接受病人宴请或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的，并有登记为依据的加3分。6、在工作中，责任心强，工作负责而避免他人出现医疗差错或责任事故的加5分。7、有发明创造或开展新项目新技术填补本地医疗空白的加8分；填补本市空白的加10分；填补本省空白的加15分；填补国内空白的加20分。8、凡是科技成果奖获得者：县级奖加8分；市级奖加10分；省级奖加15分；国家奖加20分。9、论文或译文在专业杂志刊登者：市级加2分；省级加5r