队青年职工注重个人的政治思想教育定期开展多种形式的教育活动让青年职工认清当前车间、企业所面临的困难和挑战增强青年职工转变观念、推陈出新、服务基层的岗位意识。2、加强民主管理“青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方式不同手段层层落实了解青年职工的思想动态公开接受青年职工的监督鼓励青年职工通过不同渠道提出各种建议和意见。3、提高服务意识服务队青年职工要立足于本岗位做好本职工作树立主人翁意识不断提高主动服务意识在内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。(二)完善规章制度严格管理促规范通过创建活动完善青年服务队的规章制度汇编服务队内部管理及业务手册健全内部管理机制用活各种制度调动青年职工工作积极性让青年职工自觉树立“一心为企业”的服务理念。在完善各种制度的同时还要严格现场管理。通过现场管理及时发现青年职工的各种业务差错真正做到“一心”、“二要”、“三不”、“四一样”即:一心为企业;业务要精通服务要一
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f流;不计个人得失不计工作是否艰苦不做与工作无关的事;心情好与坏一样生人与熟人一样工作忙与闲一样检查与不检查一样。使制度与管理有机地结合不断走向规范化确保车间工作有条不紊地开展。
(三)内增素质外塑形象提高自身综合素质1、良好的业务素质是优质服务的基础和保证在争创“青年文明号”的过程中要求青年服务队每一位青年职工都要有过硬、娴熟的业务技术本领定期组织业务培训、岗位练功。(1)制定岗位练功计划:每月一次业务学习每季一次业务考核每半年一次岗位练功比赛人人争当岗位能手。(2)与其他团队交流采用请进来走出去的学习方法提高业务水平。(3)通过每周班会的工作交流、疑难问题解答等方式寻找业务中存在的一些不足。通过组织学习增强员工独立处理问题的能力。(四)要狠抓安全生产保障各项工作有条不紊进行1、签定安全生产责任状使安全生产责任落实到人。2、不定期组织安全宣传教育要求服务队队员要从小处着眼及时发现隐患树立“安全无小事责任重泰山”的安全意识。(五)充分发挥团员青年先锋模范作用让“青年文明号”更加闪亮
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f在“青年文明号”创建过程中通过树立先进典型定期组织评选“优秀青年服务队成员”、“青年文明岗”激励服务队队员不断提高自身素质更好地在本职岗位中踏实工作。
通过上述规划力求发挥“青年文明号”的先锋旗帜作用提高服务队队员的岗位技能造就敢于拼r