企业技术创新能力管理存在哪些问题
企业创新最关键的在于是否拥有创新型的人才，企业领导人是否能识别和用好创新型人才。因为，企业创新结果的大小主要取决于创新型人才努力的程度，创新投入的成本与最终结果之间的投入产出比，也主要取决于创新型人才的创造性发挥的程度。企业技术创新能力管理存在哪些问题1技术创新意识淡薄企业创新氛围的积极作用在于促进技术创新，经营创新意识是决定企业技术创新能力高低的关键所在。首先，部分中小企业缺乏技术创新的驱动力。从现有资料看，中国的技术创新大多是外力推动，缺乏内在的动力。其次，创新投资率低。目前，依国际惯例，技术创新的研发投入占销售收入的比例不到1的企业生存率几乎为零要想维持生存，这个比例起码应该在2以上。我国中小企业大多数在这方面的投入严重不足。2技术创新组织管理不善目前，我国很多企业在技术创新的组织和管理中存在的主要问题是：1技术创新的组织和管理模式陈旧。2开放意识、管理创新意识薄弱，企业信息化程度不够。3管理者没有赋予创新行动者必要的自主权，且缺乏竞争机制与技术创新体系。3技术创新机制不完善企业技术创新的主导地位不明确，难以形成企业的创新激励机制。一直以来，中国的产业结构调整主要靠国家计划分配资源，业务需求大多依赖于外部引进，一些企业不能开展技术创新。目前，我国大约过半的中小企业尚未设立专门的技术开
f发机构。在已有的企业技术开发机构当中，由于缺乏资金和人才，且科研基础设施不健全或没有稳定的研究课题和方向，不能发挥其应有的作用。4技术创新的市场环境较差首先，在市场经济体系中，我国中小企业技术创新的现状为：1市场竞争不规范，特别是采取“回扣”，“好处费”等不正当的营销手段，不重视产品的科技含量，造成严重的企业压力错位，企业失去了追求技术创新的动力2假冒伪劣产品和虚假广告在市场上充斥，各种投机钻营“公司”扰乱市场，市场监管机构执法不严，严重干扰技术创新的导向作用3某些行政部门任意干涉市场和滥用权力，采购环节中的腐败营私行为得不到有效的遏制4企业风险意识不强，科研与生产分离，缺乏创新的动力，企业的创新发展缓慢。其次，我国还没有建立一个有效的依托于科学技术发展成果的经济运行机制。这也限制了我国企业对技术创新的投资。我国在过去很长一段时间，，经济发展模式主要是依靠资本、劳动力和资源的投入。近年来，我们已经认识到，在经济发展过程中r