龙源期刊网httpwwwqika
comc
中国非营利组织的发展环节分析
作者：迪丽娜尔买尔旦来源：《中国新技术新产品》2013年第18期
摘要：本文分析了当前我国NPO的发展现状，对我国非营利组织发展环节的优化措施进行深入的调查研究。
关键词：非营利组织；应用管理；存在特点；管理方案；应用分析；研究深化
中图分类号：C20文献标识码：A
1关于NPO发展现状的分析
近几年来，一系列的不光彩的现象的发生，更加折射出来我国的NPO运作过程中的弊端。比如康晓光形象等，中国草根NGO是很多的，束缚这一环节的因素如果得不到突破，就难以保证我国的非营利组织的稳定发展。相对于一系列NPO来说，真正起到作用的NPO是比较少的，通过对北京、山东、四川等的区域的调查研究我们可以发现，相当多的NPO不能起到其本身应该具备的职能。
以福特企业的NPO为例展开分析，对于中国目前的NPO组织模式展开分析。该组织模式在中国NPO环保组织体系中的地位是比较高的，但是这毕竟是少数的NPO，大多数的NPO都不能起到自身应该起到的作用。经历了一段时间的发展，我国的NPO组织取得了一定的效果，但是依旧不能达到它的真正的应用意义，在经历了长时间人力物力财力的投入，却取得并不优秀的结果，这需要引起我们的反思。实际上影响我国的NPO组织发展的因素很多，有内部因素和外部因素。内部因素是影响NPO发展的行业自身的因素，外部因素是中国整个社会市场经济的发展环境，中国的国情等，这些因素都一定程度影响了我国NPO组织的发展。
通过对国外的非营利组织的分析，我们得到非营利组织是西方发达国家的国民经济的重要组成部分，为国外民众提高了一些便利，为社会提供了一些岗位。NPO员工也是把自己职业作为本职工作，就像社会企业一样。由于内外国情的不同，中国的NPO组织的内部员工与国外相比，存在着诸多的差异，比如NPO非营利组织观念的落后，仅仅是把做好事、奉献等单纯的观念，作为自己的价值观，而不考虑实际问题，为了获得别人的好感，而去做事，这是一种假道德的伪善主义。有些人自身没有稳定的职业，却天天为当好人而为NPO奔波。并且有的NPO人员还固执的认为，自己做的事情因为是好事，所以应该得到别人的支持，别人也应该进行支持。这些价值观念实际上来说，都是片面的，不正确的，难以保证中国NPO组织的稳定发展，不能实现其内部结构的优化。NPO的稳定发展，需要其内部正常的发展观念，需要以正确的价值观、人生观去引导内部员工，而不仅仅是功利性的r