南开大学《人力资源管理（一）》在线作业
参考答案
20春学期（）《人力资源管理（一）》在线作业0002试卷总分100一、单选题共20道试题共40分1A公司现有员工150人，由于业务的增长，公司在未来的两年后人力资源需求将增加50人，同时未来两年公司购进新设备将节省人力资源30人，那么根据总体需求结构分析预测法所求得的A公司两年后人力资源需求量为：A200人B180人C170人D230人正确答案C
2“确定最初的职业取向，接受一套系统的教育以利于贯彻职业取向”，这样的描述属于职业发展阶段的哪一过程：A职业早期阶段B职业中期阶段C职业晚期阶段D工作准备阶段正确答案D
f3培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：A前期准备阶段B培训实施阶段C评估培训阶段D反馈阶段正确答案A
4A公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为：A075B025C4D01875正确答案D
5绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为：A晕轮效应B近因误差C感情效应D暗示效应E偏见误差正确答案B
6组织人力资源出现富余时，一般不会采取哪种政策：A实施提前退休计划B辞退绩效差的员工
fC加班加点D鼓励员工辞职正确答案C
7外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生：A强有力地维持企业特有的文化和工作作风B补充组织中所需要的初级岗位C获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工D获得现有员工所不具备的技术正确答案A
8下列哪一项不是企业提供的福利项目：A建议奖B心理咨询C托儿所D内部优惠商品正确答案A
9在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：A问卷法B观察法C实验法D参与法正确答案C
10下列哪一个不属于直接支付的金钱型报酬的范畴：
fA工资B奖金C佣金D福利正确答案D
11同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是A再次信度B副本信度C内容效度D效表关联效度正确答案A
12在对人力资源管理的目标和任务归纳的陈述中，下述哪种观点不正确：A发挥最大的主观能动性；B培养全面发展的人C将人视为“一种机器”，以严格控制D取得最大的使用价值正确答案C
13在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A熟人介绍Br