，并检查执行情况。
（3）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作
（4）参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全生产要求。
（5）负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。（6）按国家有关规定，负责制定职工劳保用品的发放标准，负责各类劳动保护
用品的采购、保管，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。（7）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及
安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导及时处理。（8）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加
事故的调查、处理工作。（9）负责对公司各单位的安全考核评比工作，会同综合部认真开展各种安全活
动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。（10）检查监督有关部门和单位搞好安全装备的保养和管理工作。
6、工程技术科安全生产管理岗位责任制
（1）负责进行安全生产的技术研究工作，有计划的解决安全生产技术上的重大问题。
（2）负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。
（3）参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。（4）编制或修订操作规程、岗位操作规程必须符合安全技术条件要求。（5）在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都
必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。（6）负责组织新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要
妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。（7）责任目标：确保安全生产技术措施落实到位，年度安全技术难题解决率
100，公司各项规程、施工方案等适用率100。
7、劳动工资科安全生产管理岗位责任制
（1）对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
（2）新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护规定。
（3）严格控制加班加点，注意劳逸结合。（4）未经培训的普通工不得代替技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立
操作。（5）特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。（6）在调整劳动组织，制定奖励制度等各项技术r