期或不定期的考核。考核合格的，由部门负责人于试用期限届满前10日内签署意见，报人力资源中心审批备案，由人力资源中心办理转正手。二、考核不合格，视为不符合录用条件，公司有权单方面解除与员工的劳动合同。第四条、辞工与离厂1、辞工：员工辞工必须提前30天上交辞工书给部门主管、部门主管同意并在辞工书上签上辞职员工的准予离厂日期和离厂原因辞工期内必须遵守厂部规章制度即辞即走扣出当月工资的30元无请假而不上班者按矿工论处2、正常辞工人员在工作期满后到人事部拿回辞工书，办理完离职手续后，财务一次性将工资结清。3、自动离厂和开除出厂的无工资结算。4、解雇员工：因能力或技术不能胜任本职工作或表现不好等原因本厂可随时对其解雇被解雇者须按指定的时间离厂离厂前需交回一切工具及办好手续财务一次性将工资结清，离厂后厂方概不负责。第五条、工作时间一、公司实行8小时工作制。二、正常出勤时间：上午7：3011：00，下午12：3017：00，加班：18：002200
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f第六条考勤打卡管理：一、考勤是员工工作时间付出的凭证，也是公司给付薪资报酬的初始依据，员工正式上班打卡之日直至离职之日止，必须依公司规定进行考勤。二、员工正常上、下班必须刷（打）卡，在工作时间如有出差或请假等事宜，需于离岗和到岗时刷卡；若因故不能刷（打）卡，应及时联络本部门负责人签字，然后送人力资源中心备案。三、如考勤卡遗失应在当日补办，如非工作日，则延至下一个工作日办理。四、上班打卡后应立即到工作岗位开始工作，不得外出干私事。五、下班打卡后，即可离开工作岗位，不得无故在厂区内逗留。六、员工上、下班必须亲自打卡，不得委拖他人或代人打卡违者双方各罚20次元打卡时应主动排队，不相互推挤、不插队、不大声喧哗按先后顺序依次刷（打）。无上班偷打卡者一天扣两天工资依此类推另写检讨一份态度恶劣者开除出厂并无工资结算七、上班未按时打卡、迟到、早退者，每分钟扣1元未打卡或打错他人考勤卡者应立即报部门主管，经证实后给予签卡否则以旷工论。第七条迟到与早退一、员工于规定上下班时间推迟到岗提前离岗视为迟到早退。二、迟到与早退的处罚措施请查阅本手册处罚条款。第八条旷工员工在未被批准的情况下，不到工作岗位或离开工作岗位即为旷工。一、无故不到岗者；二、未经请假或假满未经续假而擅自不到岗者；四、员工有事需要请假未得到批准私自离开者，以旷工论处r