人事部职责
目的：为规范人事部各岗位人员职责，特制本职责。人事部职能
1负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议；2负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。3负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；4编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；5制定劳动人事统计工作制度。6负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；7严格遵守