在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供
劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第1项工作制。
1标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方
每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日
不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间
每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2综合计算工时工作制。
3不定时工作制。
第六条劳动报酬
1、甲方根据甲方薪酬制度，乙方的工作职位、工作责任风险、所需劳动技能等与乙方协商确定，乙
方在法定正常工作时间的基本月薪为税前
元提成工资（上述底线为有责任底薪，乙方需完成甲方单
月最低任务才享有，否则按本市最低薪资计算）。
2、乙方每月实际提成按甲方的内部提成考核制度执行，上述报酬已包括了政府规定的各项补贴。
3、本合同履行期间，甲方可视生产经营状况，或乙方的工作业绩、工作职位和职责发生改变，或甲
方执行新的工资结构体系，在必要时根据甲方的规定对乙方的工资进行调整。
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f4、乙方加班须按甲方的加班申请制度书面申请，获得批准后方为有效，加班费按国家规定执行。5、甲方在次月日支付乙方当月工资。工资以汇款或现金的方式支付，甲方按国家规定代扣代缴乙方须缴纳的社会保险、住房公积金个人部分，乙方须承担工资的个人所得税。6、乙方在无工作期间，甲方支付乙方的月生活费不低于甲方所在地区当期最低工资标准的70。乙方理解并接受本合同所指无工作期间，包括甲方生产工作任务不足使乙方待工，也包括但不限于因乙方个人原因造成的无工作状态，以及乙方因不适合职位要求被安排待岗的。第七条保险福利1、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。2、甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。第八条保密及竞业限制责任1、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类账户、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，r