员工职前培训办法
第一章总则第一条为提高新进员工素质和技能推行职前培训体制特制定本办法第二章适用范围第二条凡公司新进初中级员工均须进行职前培训第三章培训程序第三条在新进员工报到后全体新进员工进行一定时间的集中培训第四条由公司人事部主持职前培训制定职前培训计划并经公司领导批准后实施第五条新进员工应积极参加职前培训并填写新进员工职前培训表第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作凡涉及介绍本部门职责功能的均应认真准备第七条新进员工培训毕将其培训成绩记录在案各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部第八条对在职能培训中表现极差的公司可以予以辞退第四章培训内容第九条培训内容1公司简介概况公司历史公司精神经营理念未来前景公司组织说明2公司人事规章和福利作息打卡门卫检查用餐服饰礼仪休假加班奖惩3员工手册说明
更多免费资料下载请进httpshareyoaocom中国最大的免费课件资源库
f4财务会计制度费用报销5办公设备使用和材料采购申领报废6消防安全知识普及紧急事件处理7本岗位职责工作内容工作规程8投诉及合理化建议渠道9参观有关工厂现场企业荣誉室10引领到本人岗位工作场所并与同事见面11指引存车处乘车处更衣处厕所就医处食堂饮水点等位置及注意事项第五章注意事项第十条新员工抵达公司时公司应营造欢迎新员工的热烈气氛专人迎接并贴标语第十一条培训过程中介绍情况先务虚后务实按轻重缓急安排培训内容第十二条培训中书面讲解参观现场操作示范相结合第十三条在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导及时解答其疑问肯定成绩指出不足帮助解决第六章附则第十四条本办法由人事部解释补充经公司总经理批准颁行
更多免费资料下载请进httpshareyoaocom中国最大的免费课件资源库
fr