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1574体力要求
2741工作时姿态随意，较少消耗体力
作业时必须运用体力6742站立或久坐的时间占全部时间之50以上
共其消耗水平之高低依据8743来回走动的时间占全部时间之30以上
5工作姿态、持续时间之长12744经常需要出差含长途、短途层短和用力大小进行判断15745工作时主要以搬运、推、拉为主
1575工作均衡性
0751工作非常均衡，基本不会有忙闲不均之现象
每天或一月当中忙闲5751很少忙闲不均偶有之但有规律性
不均之程度
10752经常忙闲不均且没有明显的规律性
15753经常忙闲不均且持续时间长要打破正常作息
80工作环境1081工作班次之影响
0811正常日班
各岗位共
不同之工作班次对员4812轮班或间有零星夜班
所在之物4工生理和心理状态的影6813日班和夜班之时间几乎相当
理、化学、层响程度
10814长期夜班
安全、自然1082工作区域之影响
2821基本上在室内作业
环境等因素共
作业区域对员工在生4822在室外但不需要到处跑动
对员工身健4理上的影响程度
6823偶尔长途出差
康造成之不层
10824经常长途出差
舒适或损害2083危险程度
0831正常情况下无任何危险
程度。
共
工作本身可能对任职10832有潜在危险但很少发生
共80分占8
4者身体所造成的伤害层
2084危害程度
15833如因操作失误可能发生危险20834正常操作也可能发生危险0841无任何危害因素
共
工作中粉尘、噪声、10842会对身体某些部位造成轻度伤害
4有害气体等因素对任职15843对某些部位造成感觉得到的损害
层者健康的损害程度
20844对某些部位造成损害并产生痛苦
1085环境舒适性
0851独立工作区域，舒适宜人
正常工作所在区域或4852工作环境良好，无不舒适之感觉
共空间之物理环境对人体6853温度、噪声稍有不舒适，但不影响工作
5产生之困扰程度层
8854温度、噪声、尘埃令人舒适10855高温、噪音和灰尘明显令人不舒服
1086外出频率
0861一般不需要离开固定岗位或工作场所
正常工作情况下需要4862偶尔因工作需要才外出
共离开公司进行业务联系6863每天至少外出一次
5之频率非出差性的层
8864每天外出24次10865每天必须外出若干次
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部门：
评价要素
1011决决策策层次影响12程决策度影响
深度13决策影响广度2021责风险任控制与责任承担22风成r