工作量，从中可以看到什么？A、这是一种契约精神
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B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款
D、说明工作没有满足毕业生的兴趣我的答案：B16“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
A、自己成长环境里是否机会丰富B、你关于自己的发展是否有头脑C、清晰自己期望获得什么样的机会
D、你有没有去主动寻找机会我的答案：C17一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？
A、两难问题B、多项选择问题C、操作性问题D、资源争夺问题我的答案：C答案是B18T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：A、需要一段时间的行为积累B、是一个比较容易的事情C、可以是一刹那间完成的事D、是特别难以实现的我的答案：A19如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他们进行（）
A、归类B、筛选C、减少说明部分D、延长时间我的答案：B20对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况我的答案：D21求职是一个S的过程，所以：A、需要通过演练来提升求职技能B、只要学历背景足够厉害即可C、求职需要一一次去试错以提升D、求职技能是一个很难提升的事我的答案：A22关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？
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A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性
C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立好的第印象我的答案：B23“人怕入错行”主要是指：A、所追求的东西超越本领域的边界
B、没有规划就凭直觉选择C、没有挣到如预期的回报D、所入的行可能有害于社会我的答案：B24四度人生中的长度指的就是（）。
A、人生的长短B、人生的目标C、人生的成就D、人生的经验我的答案：C25如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景我的答案：A26STAR原则中的T指的是什么？A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么B、你面对多大的困难C、你是否有团队支持D、你是否得到了表扬我的答案：A27生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。r