人力资源部副经理岗位说明书
12020年5月29日
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人力资源部副经理职位说明书
职位名称
副经理
职位编号HR002
所属部门
人力资源部
职位定员1
直接上级
经理
所辖人数2
直接下级
招聘专员、培训专员
职级
薪酬等级
编制日期12月
本职工作概述
在经理的领导下全面搭建公司的招聘体系和培训体系全面负责组织招聘和培训
工作及时配备人力资源不断提升员工的胜任力
22020年5月29日
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序号1
2
3
职4责权5限
6
78
9101112
职责
关键业绩输出
目标项
经办
权限
审核批准
招聘体系的制度建设与流科学性完成率√
程建设
和全面
性
培训体系的制度建设与流科学性完成率√
程建设
和全面准确率
性
职业信道建设与职业发展方案科
√
规划管理
学性、
执行效
果
组织招聘计划的制定和实招聘及准确率
√
施
时率
组织培训计划的制定和实培训满完成率
√
施
意度
全面负责空勤人员引进计计划科
√
划的制定与实施
学性与
计划执
行率
内部讲师的聘用与评估有效性
√
参与内部管理包括制度和管理满
√
流程建设、组织建设和人意度
员管理
使用文件666768
69610
611612613614
其费用权限预算内费用的审核权预算外费用的提案权
它人事权限下属任免、考核、奖惩、调配的提案权
权限
其它
内容
必备条件
任
职教育背景大专学历
期望条件本科学历
资专业
人力资源管理相关专业
格工作经验3年以上人力资源相关工作经验4年以上人力资源相关工作经验
32020年5月29日
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任内容
必备条件
职能力素沟通能力、分析判断能力、谈判
资质
能力、计划能力、执行能力、组
格
织协调能力、决策能力、外语说
写能力
学习能力、人际理解、适应能
力、抗压能力、周密思考、应变
能力
资格证书
其它要求
期望条件
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
42020年5月29日
f文档仅供参考
52020年5月29日
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