业务人员工资组成及销售业绩提成规定试用期工资由以下四部分组成：1试用期基本工资：2000元2车补、电话及饭补补助：500元以上不同档次3绩效奖金：1500绩效奖金内容：1试用期间完成规定的客户拜访量，信息完整。2如遇出差，应完成出差申请时计划的出差目标级别，并达到上级认可4销售业绩提成：销售业绩提成由销售额提成及毛利额提成两部分组成：A、销售额提成：销售额的8B、毛利额提成：代理品种毛利额的4转正后业务人员工资组成及销售业绩提成方案：转正后业务人员工资基本工资绩效工资，另外每月对业务员的总体表现做出综合评价。（一）、基本工资岗位工资绩效奖金1、岗位工资：按公司统一的薪酬标准等级划分，业务员分为200040006000800010000五个档次：根据员工的工作技能、效率、经验、资历、学历等因素确定员工岗位工资档次。相应岗位或职务等级级差档次
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f职员、业务员四级2000200040006000800010000
4、电话补助、交通补助：1）电话及交通补助每人500元月（二）、绩效工资销售底薪销售提成1、销售底薪：根据业务员客户情况，按事先制定的客户及标准计算得出。按照上一年度单客户月均销售情况为基础制定：月销售底薪对照表序号月均销售定额销售底薪绩效
160万元以上7000元
f3000
240万元以上6000元2000
320万元以上5000元1000
410万元以上3500元500
510万元以下2000元无
f2、销售提成：1）根据上一年度各地区月均销售情况及本年度公司总体销售目标为基础，确定本年度各地区的月均销售基础任务额及目标任务额，每季度末根据实际情况及某些主要影响因素经修订调整后下达下一个季度的月均销售基础任务额及目标任务额。2）月度工资计算方法：低于最低月均销售定额，绩效不发放，销售底薪实际业务额05高于最低月均销售定额，多出额度2作为当月业绩奖励提成3）年销售定额个人月销售额累计12个月经销商销售额累计12个月年度责任奖金薪对照表序号年销售定额奖金备注
1500万元70000元超额完成，多出额度的1作为全年奖金
2400万元以上60000元
3200万元以上
f50000元
4100万元以上35000元
5100万元以下
无
3、新户提成及特殊情况说明1）员工接管公司新开户提成的说明：公司新开户后，每月月底经公司领导班子讨论决定后下达下月的销售任务，提成方法如上法；对于特殊情况按个案处理，经讨论决定后予以实施。2）公司针对性投入后的销售激增，需经公司领导班子讨论并与员工沟通后再对提成方案及销售任务做出r