职业病危害防治责任制度
1目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局47号令）、《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局48号令）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局49号令）、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全监管总局51号令）的规定，特制定本制度。2适用范围本公司各单位3术语、定义31职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。32职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
f33职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。34有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。4组织机构公司设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管安全生产的经理负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治领导小组具体组织实施各项职业危害防治工作，领导小组职责：1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。6对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
f7定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。8定期召开领导小组会议，听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。9对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告r