2014年上半年江苏省属事业单位招聘公共科目笔试考试大纲
一、考试性质与测试目标事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。二、考试科目及测试方式一考试科目管理岗位：《综合知识与能力素质》通用类专业技术岗位：《综合知识与专业素质》工勤技能岗位：《综合知识》二测试方式均为闭卷笔试。三、考试范围、内容主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：综合知识测试内容：一政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
f二法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。三管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。四道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。五语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。六经济知识：社会主义市场经济基础知识。七科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。国近现代史。九社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识十时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。能力素质测试内容：一综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。二判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。三言语理解与表达：阅读与理解。专业素质测试内容：本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。一法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。二计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。三英语类岗位r