劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
企业员工劳动合同书专辑主要包括了员工聘用、家政服务员、厨房、涂料施工、舞蹈队、舞台艺术总监、餐饮业、采掘业、建筑业、出租汽车驾驶员、建筑企业等不同类型的劳动合同书，为企业制定员工的劳动合同书提供参考。
劳动合同书
甲方乙方签订日期
年月
日
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甲方：
法定代表人
乙方：姓名
性别身份证号码
出生日期
年月日
家庭住址
邮政编码
户口所在地
区
街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方
经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限
本合同于
年月日生效，其中试用期自
年
______月_______日至
年月日止。本合同于
_______年月日终止，有效年。
二、工作安排
甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和
调整乙方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完
成甲方指派的任务。
三、教育与培训
乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生
产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。
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四、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙
方提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。五、劳动报酬
甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每月15日把现金人民币打到乙方建设银行的帐号支付乙方劳动报酬，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动报酬后，应按规定缴纳个人所得税。六、有关福利待遇
乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。七、劳动纪律
甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。八、劳动合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。九、劳动合同的解除1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书
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