北京水木南山装饰有限公司
兰陵分公司
员工手册
二0一六年八月七日
f目录
第一章总则………………………………………第二章公司企业文化和组织架构………………
1、企业文化…………………………………2、组织架构图………………………………3、岗位说明…………………………………第三章人力资源管理制度………………………1、招聘管理…………………………………2、考勤及薪酬管理…………………………3、奖罚制度及员工福利……………………4、解聘及离职………………………………第四章日常管理制度……………………………1、行为准则和礼仪规范……………………2、作息时间、请假管理……………3、办公用品管理……………………………4、计算机管理………………………………5、保密制度…………………………………第五章财务管理制度……………………………1、报销及费用申请…………………………2、工资及奖金的发放………………………第六章劳动合同…………………………………1、申诉程序…………………………………2、劳动争议…………………………………第七章附言………………………………………
f第一章总则
1、本手册根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本手册。2、本制度手册目的是为了规范员工行为，进一步深化企业管理，充分发挥公司员工的积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进公司的经营发展。3、本手册适用于水木南山装饰全体员工。全体员工都应严格按照本手册制度的规定执行。4、员工应遵守本公司的各项规章制度，关心企业发展，热爱本职工作，讲究职业道德，不断的加强自身学习，钻研业务，提高业务技能，协同合作，完满的完成各项任务。
f第二章公司企业文化和组织架构
1、企业文化经营理念：中国生态家居领航企业企业精神：诚实守信、开拓创新、共铸价值、分享成功工作准则：管理科学、服务周到、程序合法、运作规范、工作突出、行为廉洁、团队优秀质量保证：为合同负责、为工程负责、为客户负责2、组织架构图（待定）
说明：1、总经办总经理部门经理重要部门领导；2、行政部目前兼任行政人事前台客服；
3、岗位说明（略）
f第三章人力资源管理制度
为了适应公司不断发展壮大的需要，及时为公司提供各种所需人才，坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则，实现公司的合理配置r