显示你的“PR”能力
“面试”就是“推销自己”，这是诸位已经懂了的道理。而“推销”需要“有术”才能成功，这便是你的“PR”能力。“PR”是“公共关系”（publicrtlatio
s）的缩写，这是企业在促进销售中发展起来的概念，意为：企业要与广泛的潜在顾客保持信息联系，必须对公众态度进行估量，并采取一系列活动争取公众的理解和信任。而这里的“PR”能力，是指向外界（个人、公众或法人）自我介绍、自我宣传和说服他们的能力。简言之“推销能力”。它的基本要求是：强调自身的特长而不被认为是自负；谈及自身之弱点而不被认为庸才。面试是充分显示及检验你的“PR”能力的机会，也使一种挑战“面试”是一种特殊的场合，一段令人高度紧张的时间。面试，无论对谁都一样紧张。因为在短短的几十分钟内，就可能决定你今后几十年的生活和工作方向。而“PR”能力的强弱恰恰又是面试的关键所在。“PR”能力至为重要，但其训练的增长又极为困难。在大学的4年中，能够让你在大庭广众之下侃侃而谈的机会甚少；即使是小组或课堂讨论，能够表达自己的意见的时间也很短，表达也使不充分的。同学朋友之间或则高谈阔论，或则低声细语，其间也许还会有互相攻击、强词夺理、信口开河这种“PR”能力即使有，也难登大雅之堂；更何况女性又多斯文和腼腆，使得“PR”能力甚弱。“PR”的实质就是向对方表达自己的意思，并以真诚的态度使对方信服。其基本要求很简单：对方感兴趣、能接受的内容和方式表
f达自己的意思；声音和动作平和；姿势端正、谦恭。诸位可以在同学朋友之间开展诸如“PR3分钟”在3分钟内充分表现自己的训练活动，力求使自己不怯场、不羞涩，落落大方地应付各种场面。谦虚是一种美德。谈论自己及自己成绩有关的事，对于日本人来说，比起其他国家的人更觉困难。但是，“面试就是推销自己”，在面试场上若继续“发扬”那种“美德”，就不会取得成功。面试对于求职者来讲，就是要显露你的“闪光点”，将好印象深深地留在考官的心目中。从考官的角度来看，就是要通过你的“自我表白”、你的“PR”能力来考察你的社会适应能力。摸清在应试者中，究竟有多少人、在多大程度上真正认识了自己；企业将根据这些情况来录用、来培养。来决定工作的配置。
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“我觉得自己在哪方面都还可以，说不出什么是我的劣势”。S君在考官让他对自己进行“PR”分析时，这样回答。“面试就是推销自己”故应尽量“扬长避短”，Sr