我村是怎样注重对大学生村官培养加强农村基层组织建设我村是怎样注重对大学生村官培养加强农村基层组织建设
选聘大学生村官，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措，对于加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义和现实意义。我是雄石街道办事处，象山村党支部书记，就如何注重对大学生村官培养加强农村基层组织建设谈点我个人的想法。选聘大学生村官是推进农村改革发展的需要。农村的改革、建设、发展需要一大批有知识、有文化、有热情，志愿献身农村事业的优秀人才。目前农村人才外流现象非常严重，一方面，从农村考上大学，而毕业后回到农村工作的人非常少；另一方面，没有考上大学的农村青年又纷纷外出务工。人才短缺已成为新农村建设的“瓶颈”。选聘大学生村官，就是向农村输送一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才，从而帮助农民群众解放思想、更新观念；带领农民群众理清思路、加快发展；引导农民群众崇尚文明、弘扬新风，从而有力地推进农村改革发展的步伐。选聘大学生村官是加强干部队伍建设的需要。农村是了解国情、熟悉社会的大课堂，是培养人才的重要阵地。目前，不少年轻干部直接从学校到机关，缺乏基层锻炼和艰苦环境磨炼，难以具备全面的领导素质。高校毕业生到村任职，就是按照干部成长规律，从最基层抓起，从源头上优化党政干部素质和结构，在基层一线和艰苦复杂环境
f中培养优秀后备力量，为传承党的事业培育合格接班人，努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。一、选聘大学生村官是加强农村基层组织建设的需要。目前，我们象山村党支部现有党员56名，党员年龄状况是老中青相结合，党员年龄结构合理；（其中：50年代前出生的党员19名；60年代出生的党员10名，年代出生的党员13名，年代出生的党员13名，708090年代出生的党员1名，文化结构：本科文化4名，高中文化：13名，初中文化：22名，小学文化的党员17名）。但是我市其他农村党员干部队伍中存在年龄老化，文化偏低，思想守旧，缺乏带头致富、带领群众共同致富能力的问题，在一些村出现了村级组织后继乏人、选人难、选能人更难的问题，这直接影响到农村的发展稳定，影响到党在农村的执政基础。选派大学生村官，为农村干部队伍输送新鲜血液，可以有效地改善村级班子结构，提高村级班子整体素质，r