工资
接下来，工资管理会计员再根据填制好的本月份职工工资台帐，花费一个星期左右的时间制作出一式两份的本月份全校职工工资发放单（按部门制作）和本月份工资汇总表，如表SJ4所示。
表SJ4某大学一月份职工工资发放单部门名称：
姓名汪大伟
基本工资
工龄副食工资补贴
煤粮交通补贴补贴
备补备补
1
2
应发房工资费
……
李俊
合计
水电托儿借支其它扣款实发
费
费
扣款扣款合计工资
工资管理会计员依据工资汇总表上的全校“实发工资”合计数字，从银行提回现金，并于下月的5号将本月份职工工资发至职工手中。
职工工资计算处理中的几项说明：．工龄工资每人每年增加050元。．应发工资基本工资工龄工资各项补贴之和。．扣款合计房费水电费托儿费借支扣款其它扣款。．实发工资应发工资扣款合计。
f从上面的描述不难看出，该所大学现行职工工资管理业务工作量特别大，同时还时常出现差错现象。有关人员迫切要求早日开发出全校职工工资管理信息系统，用计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。学校主管领导也十分支持这项工作，已批准投资5万元人民币用于购置设备和软件开发。同时，学校还拥有雄厚的技术力量。
１．在认真分析题目及其对现有系统描述的基础上，按照管理信息系统开发的工作步骤和工作内容，独立完成给定系统的分析、设计任务。
２．在Wi
dows环境支持下选择所熟悉的程序设计语言开发本系统。３．提交提供包含下述内容的实验报告。
五、实验报告的内容
１．系统分析部分1）业务流程图2）数据流程图3）功能分析图4）数据字典5）数据加工处理的描述6）某大学工资管理信息系统流程设想图（新系统模型）
２．系统设计部分1）功能结构图设计2）新系统信息处理流程设计3）输出设计（主要指打印输出设计）4）存储文件格式设计（数据库结构设计）5）输入设计（主要指数据录入卡设计）6）代码设计（职工证号和部门代号）7）程序设计说明书
３．系统实施部分1）程序框图2）源程序3）模拟运行数据4）打印报表5）系统使用说明书
f附件：
库存管理信息系统的分析、设计和实施
说明：本例时间较早，开发工具选用FoxPro25。在学习过程中，可以现有的硬件和软件环境进行系统再开发实现，学习重点放在在系统分析、系统设计实际过程、方法及内容。
这里给出一个库存管理信息系统开发的实例，目的是使大家进一步深入了解开发任何一个管理信息系统必须经历的主要过程，以及在开发过程的各个阶段上开r