的批评策略在妥善处理难题中展示魅力注意不断提高自身的能力和素养等等。如何培养卓越的领导能力，笔者谨从领导哲学的角度出发，从以下五个方进行分析。r
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一、领导者应有优秀的品德。r
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从领导哲学上看，领导是展示崇高品德的行为。优秀的品德是做人应具备的最基本的素质和立业的根本，能使人产生一种敬重感，吸引人们自觉或不自觉地学习模仿，从而产生巨大的驾驭激励力量。所以，作为领导者首先应该注重自身的行为修养。儒家认为：“格物”“致知”“正心”“诚意”“修身”“齐家”方能“治天下”。孔子主张德治认为德治的根本在于居于统治地位的人具有良好的道德修养。子曰；“政者正也。子帅以正孰敢不正”又曰：“子为政焉用杀子欲善而民善矣。君子之德风小人之德草。草上之风必偃。”又曰：“其身正不令而行其身不正虽令不从。”而哲学家老子由观察天地无所偏爱，春天万物复苏，夏天万物茂盛，秋天万物萧瑟，冬天万物归藏这个规律，总结出领导学的精髓：领导者要拥有天地般的修养和美德。所以，毛泽东的大气磅礴和深谋远虑即使只是星星之火，却足够燎原，周恩来的虚怀若谷和平易近人至今让人高山仰止，邓小平的大智若愚和举重若轻带领人民热火朝天的改革开放。而自私自利的陈水扁只会众叛亲离，而空有领导力没有崇高品德只会成为暴君希特勒。r
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那么如何培养光风霁月的美德，从而造就其伟大的人格影响力呢？r
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首先，要克己。领导者须强化自身修养，则必须从克己做起。孔子讲“克己复礼”要求克制自己的私欲使之合乎礼的规范孟子讲“寡欲”认为“养心莫善于寡欲”。一个有威信、有人格影响力的领导者必定是具有高度道德自律意识和能力的人。《老子》曰“夫唯不争故天下莫能与之争。”古代官箴也说“吏不畏吾严而畏吾廉民不畏吾能而畏吾公。公则民不敢慢廉则吏不敢欺。公生明廉生威。”r
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第二，要有服务精神。服务是领导价值的最重要的体现，是领导的基本属性。领导哲学上说，领导以如何构建富有关怀与正义的社会为目标。领导者的精力主要投向组织的发展和组织内部人员关系协调及组织成员的自我满足。领导应为追随者设置目标，并让他们创造理想，为追随者拓宽思路，拓宽空间，激发追随者积极地实现组织目标的同时实现组织目标。r
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第三，要尊重他人。每一位领导者应谨记正视人性，满足合理的人性需求这个道理。领导者应认识到“人”应该是目的，而非手段。每一位卓越的领导者都会尊重下属，理解下属，相信下属，r