视生产经营状况和乙方的工作业绩,适当调整乙方的劳动报酬。【保险和待遇】第十二条甲、乙双方按照法律规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。【协议的变更、解除、终止和经济补偿】第二十二条本协议订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化,协议应变更相关内容。第二十三条经甲乙双方协商一致,可以变更协议约定的内容。变更协议应当采用书面形式。第二十四条甲乙双方解除、终止协议,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第二十五条甲乙双方解除、终止协议,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条甲方违法解除或者终止本协议,乙方要求继续履行的,甲方应当继续履行乙方违法解除本协议,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
f第二十七条解除、终止协议时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止协议的证明,并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续依法应当支付的经济补偿、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。
【其他事项】第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本协议附件。第二十九条双方约定的其他事项第三十条因履行协议发生争议,任何一方可依法请求调解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十一条本协议未尽事宜,经双方协商同意,可以另行签订书面补充协议,补充协议自双方签字盖章后生效。第三十二条本协议一式二份,甲乙方各执一份,均具有同等效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方盖章乙方签字日期年月日日期年月日工作协议续签书甲方用人单位乙方职工经甲、乙双方协商一致,同意续签本工作协议。一、原签订的工作协议于年月日期满,本次续订协议期限为第种形式。1、固定期限自年月日起,至年月日止。2、无固定期限自年月日起至法定解除或终止工作协议条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作
f任务完成为止。二、甲方安排乙方从事岗位,并于每月日之前按照本岗位的工资分配办法和支付方式,以元支付乙方工资。三、双方协商变更或约定的其他事项。四、除本工作协议第一条、第二条、第十三条约定外,其他内容与原协议内容一r