医院护理员岗位职责
篇一：医院护理工作人员岗位职责护理人员岗位职责护理部主任岗位职责一、在分管院长领导下负责全面护理工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。年计划目标落实达到相应等级医院标准。二、全面部署，严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在在问题。三、定期召开护士长例会，布置、总结、分析、交流护理工作和经验。四、深入各科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救、技术指导及疑难问题的会诊讨论工作。五、制订在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度并负责落实。定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试、考核，并建立技术档案。护理人员“三基”达标率、年培训率和考核合格率达到相应等级医院标准。六、对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。合理调配护理人员，对护士长聘任、护理人员的升、调、奖、惩提出合理化建议。七、协助审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。八、对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。九、加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评制度，充分发挥各
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f级护理管理人员的作用。十、制订护理科研计划，并组织实施。病区护士长职责一、在护理部领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理工作。根据护理部工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。二、负责检查本病区的护理质量，并亲自参加疑难、危重、大手术等病人的抢救及护理技术操作指导。三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。四、负责对本病区护理人员职业道德教育，提高护理人员整体素质。五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。六、定期组织护理业务学习和技术训练，每月至少组织一次业务考试或技术考核，不断提升护理人员的业务水平。七、负责本病区护理人员的合理排班、保证病区工作正常运行。八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。十一、及时准确填写护士长手册，并按时上交护理部。急诊科护士长职责一、在护理部领导和科主任业务r