护理目标管理责任书5篇
各临床科室：为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护理服务评价细则（20XX版）》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。一、目标任务指标要求（一）护理目标1基础护理合格率≥95（合格标准90分）。2一级护理合格率≥90（合格标准90分）。3护理文件书写合格率≥95（合格标准90分）。4救物品完好率达100。5常规器械消毒灭菌合格率100。6病人对护理工作满意度≥95。7护理“三基”考核合格率≥95（合格标准：理论考试≥80分，技术操作≥90分）。8继续教育参与率100（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100。9规范化培训护理人员理论考试合格率≥95（合格标准80分），护理技术操作合格率≥100（合格标准90分）。
f新护士岗前培训率100，专科技能培训合格率≥100。10非难免压疮发生次数为0。11年护理事故发生次数为0。12患者健康教育覆盖率100。二、护理工作任务1护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文≥1
篇年，且护士长必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少1次年。
2所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。3制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。4根据科室人力资源，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作；严格依法执业，护士不超范围执业。5严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。6严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。7每周组织科室质量检查一次，护士长定期进行考核，考核应有记录，并与奖惩挂钩。
f8每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理会诊。
9每月组织科法室规范化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。
10加强病案管理，确保病案不丢失。11护理人员严格按照《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书写，科室质控人员加强护理病历的指导、检查。12严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，按照《消毒技术考核与评价》考核情况进行r