工伤保险待遇（2014）
一、一至四级伤残待遇（保留劳动关系，退出工作岗位）1、支付一次性伤残补助金（工伤保险基金支付），标准为：一级：本人27个月工资三级：本人23个月工资二级：本人25个月工资四级：本人21个月工资
注：本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
2、按月支付伤残津贴（工伤保险基金支付），标准为一级：本人工资的90三级：本人工资的80二级：本人工资的85四级：本人工资的75
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、五、六级伤残待遇1、支付一次性伤残补助金（工伤保险基金支付），标准为：五级：18个月本人工资六级：16个月本人工资
2、（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级：本人工资的70％，六级：本人工资的60％
由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（2）经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，
f支付：一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）一次性伤残就业补助金（用人单位支付）标准：（一次性工伤医疗补助金）五级：14×（当地人口平均预期寿命解除劳动合同关系时年龄）×当地职工月平均工资；六级：12×（当地人口平均预期寿命解除劳动合同关系时年龄）×当地职工月平均工资标准：（一次性伤残就业补助金）以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给136个月的一次性伤残就业补助金：
单位：个月年龄等级五级六级七级八级九级十级20周岁以下2030周岁3040周岁4050周岁5055周岁5560周岁3630241812630252015105242016128418151296312108642654321
注：2030周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
三、七级至十级伤残待遇1、一次性伤残补助金（工伤保险基金支付），标准：
七级：13个月本人工资九级：9个月本人工资八级：11个月本人工资十级：7个月本人工资
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用r