目、字迹清楚工整,方便学生记录和记忆。8教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合,提高教学效果。9课间休息时,教师禁止离开教学区,禁止长时间进行电话闲聊。10教师应严格按学校规定授课,不得任意调课、停课、延课和私自换课,特殊情况须经校长同意后方可执行。11教师应及时给缺课的学生补课,以免影响后期学习为了保证学生安全,有事需请假的学生,教师应与家长交流并核实。
f职业培训学校管理制度
四、教师日常行为管理制度1考勤:坚守工作岗位,遵守作息时间,自觉做到不迟到、不早退,如果因为其他原因迟到,请提前20分钟打电话至前台说明原因。10元次2卫生:每天1300之前打扫本班教室卫生,要求地面干净,桌凳摆放整齐,清洁用具归置墙角,讲桌整洁等每周五晚辅导结束后,打扫完教室,撤除桌布。3迟到、早退超过30分钟以上含30分钟按旷工处理。30元次4上班时间出去办公事,须经批准,否则以早退处理。10元次事假,须提前三天提交请假申请,并自行联系代课的老师,代课过程中课时费减半。5全体教师例会、各项活动等,教师须按时参加,教研、例会、各项活动迟到和早退按20元次、旷会按30元半天扣除。注:教师和行政人员的作息时间均以通知为准。6电话家联管理条例1教师应记录好每位学生的联系电话,并把每次和家长沟通的内容记录下来。每周交到办公室。2教师每周应对学生进行1次电话回访或者电话作业,每次电话不少于3分钟,要做到每个学生都电话回访到,每次回访都要有回访记录。
f职业培训学校管理制度
3教师对所带班级学生进行电话回访内容为:与家长联络感情、沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识,英语课如:课文朗读,口语对练,单词句型、音标检查等。4学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象,教师应及时打电话与家长沟通。5每学期最后一节课为家长汇报课,教师应提前通知家长参加。6学生教育1热爱、尊重、了解和严格要求学生,不得体罚或变相体罚学生,不歧视差生,做好后进生的转化工作。2所有教师都对学生负有教育的责任,所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作,必须从思想上阻止学生进入网吧,爱惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关必须阻止学生之间的打闹行为必须阻r