星级护士评选标准
科室：
姓名：
考核日期：
项目
评定标准
分值
计扣分
分值
热爱护理工作、遵纪守
廉法、廉洁自律、自觉拒
发生违法行为实行一票否决。
洁绝患者的红包、礼品，
无故推诿病人造成不良后果，收受礼金、红包，
行自觉与医疗服务不正医之风斗争，杜绝不合理
2分
一票否决。发生不合理收费，病人要求退费拒不执行者扣2分。
收费。
一票“最满意护士”自附加分加1分，总分不超
过35分。
病
一票“最不满意护士”自基本分减2分。
人护理满意度调查表，每35有病人投诉至院办公室或护理部，经核实情况属
满月发放一次。
分实但未造成影响者扣除基本分10分，造成一般影
意
响扣20分，严重影响全扣。
度
基本分附加分
妇产科、手麻科
31
4
服精神饱满，着装整齐，
儿科
33
2
统一穿护士鞋，工作
务
裤，工作服，衣扣扣齐，
不贴胶布，燕帽端正，
质
发不过肩，统一佩戴发
仪夹，不戴耳环，戒指，
量表手链，手镯，不染指甲，10仪不留长甲。夏天裙摆工分
容作服下沿上一寸，上班不聊天，不大声喧哗、
一项不合要求扣05分。说话恶语伤人者扣5分。
嘻闹，语言文明，按各
科室语言行为规范执
行，与患者及来访者有
良好的沟通。
工作积极主动，服从工
作安排，坚守工作岗
劳位，上班不迟到，不早
脱岗、旷工实行一票否决，迟到、早退一次扣1
动退，不旷工，不脱岗，纪不干私事，不带小孩，
5分
分，在科室就餐一次扣1分，不服从院、科两级工作安排一次扣2分，造成不良影响者一票否决。
律不在科室工作场所就
上班做私事带小孩玩电游一次扣2分。
餐，加班随叫随到，全
年出勤290天以上。
f理论：
理
论
90分以上10分85899分8分
考护理部每季度组织理
80849分7分75799分6分
试论考试和操作考核各
70749分5分60－6990分4分
和一次，科室每半年组织1060分以下0分
分操作：
操考试考核各一次，均分
作月进行。
95分以上10分90949分8分
考
85899分6分80849分4分
核
80分以下0分
无故不参加考试及舞弊者以0分计算
业
务
按照护理工作质量考
技
核标准采取护士长日
按“本院护理工作质量考核标准”计扣分（包括
术护查、护理部周查，护理
护理部随机查房、护理大查房、夜查房、护士长
理质量管理委员会月大35日五查）。
质查房及日常护理部不分全年出现严重差错、事故或引发大纠纷对医院造
量定期查房为主要形式
成不良影响者取消评星资格，按医r