为确保市场营销协会各项工作顺利展开，力以及提高工作效率，特制订一下考核制度。力以及提高工作效率，特制订一下考核制度。考核方法与形式，各项考核工作由秘书处负责，⑴考核方法与形式，各项考核工作由秘书处负责，考核制度均采用扣分制，考核制度均采用扣分制，一人扣分累计18分者经常务理事会会议通过，并报协会会长批准，按自动退出处理。事会会议通过，并报协会会长批准，按自动退出处理。对协会举办的活动缺席者，⑵对协会举办的活动缺席者，每次扣除2分，吃到3次算缺席一次。次算缺席一次。缺席一次允许会员以正当的理由请假，但必须要有假条，⑶允许会员以正当的理由请假，但必须要有假条，且在假条上注明。在假条上注明。请假过程中，如发现有虚假、慌假者，⑷请假过程中，如发现有虚假、慌假者，一次扣除6发现两次开除处理。、分，发现两次开除处理。、⑸连续3次请假或早退者一次性扣5分。
f协会财务管理制度㈢协会财务管理制度
为了加强管理协会（以下简称协会）内部财务管理，为了加强管理协会（以下简称协会）内部财务管理，保证各项工作顺利进行，特制定以下制度。保证各项工作顺利进行，特制定以下制度。第一条：第一条：本协会非营利性组织，不得从事任何个人行本协会非营利性组织，不得从事任何个人行为的商业经营活动。为的商业经营活动。商业经营活动第二条：第二条：本协会财产归协会集体所有，任何人不得占本协会财产归协会集体所有，为私有。为私有。第三条：协会理事长不得兼任财务负责人。第三条：协会理事长不得兼任财务负责人。第四条：协会经费来源：社会赞助、会员会费及其他第四条：协会经费来源：社会赞助、会员会费及其他合法收入。合法收入。第五条：第五条：本协会经费必须用于章程规定的活动，不得本协会经费必须用于章程规定的活动，在会员中分配。本协会的资产，任何人不得侵占，在会员中分配。本协会的资产，任何人不得侵占，私分和员中分配挪用。挪用。第六条：第六条：协会换届或更换负责人之前，必须接受有关协会换届或更换负责人之前，部门的财务检查和审计第七条：协会自成立起，就应建立明确的帐目，第七条：协会自成立起，就应建立明确的帐目，有专人负责管理，所有帐目需及时入帐，人负责管理，所有帐目需及时入帐，并定期向会员公开帐实行帐务公开制度。目，实行帐务公开制度。第八条：协r